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又一大廠裁員!電商巨頭集體撤退

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京喜拼拼裁員,巨頭撤出社區團購
 
誰能想到,繼阿里、騰訊、字節之后,京東也開始裁員了。
 
據新浪科技報道,京東旗下社交電商平臺“京喜”近日將進行人員調整,具體優化比例為10%-15%,主要集中在京喜拼拼業務。
 
京喜拼拼,是京東推出的社區團購平臺,于2021年1月正式上線。依托背后京東強大的供應鏈,京喜拼拼為消費者帶來精選低價好貨,在上線初期迎來了一波爆發。

然而,京喜拼拼的后續發展卻,沒有預想中好。數據顯示,2021年第四季度,京喜拼拼的日單量在800萬上下,GMV為72億左右,遠不及其他巨頭。比如多多買菜的日單量在4400萬左右,GMV為430億。
 
雖然京喜拼拼此次并非全員裁撤,部分人員會轉移到保留區域,但不可否認的是,在社區團購這條賽道上,京東確實正在進行一場有序的撤退。
 
實際上,在京東之前,已經有多個巨頭在今年撤離社區團購了,他們的動作可能比京東還大。
 
2月初,橙心優選深圳公司的企業狀態變更為注銷。在此之前,橙心優選已進行全國分批次關城,業務范圍大大縮減,并上線“橙掌柜”轉型為批發業務。
 
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3月13日,“阿里裁員”又沖上微博熱搜。消息稱阿里旗下MMC事業群將進行20%的裁員,其主打品牌即為社區團購平臺淘菜菜。
 
緊接著的3月16日,有內部員工爆料稱,美團優選已開始裁員動作,主要為代理側和直代側。另外早在1月29日,分管美團優選事業部的美團高級副總裁陳亮就被調離了一線。
 
種種跡象表面,社區團購已經成了電商巨頭們的“棄子”,為了不被它吸走更多的資源,只好逐步撤退,及時止損。
 
那么,兩年前大廠蜂擁而入的社區團購,為什么會被他們拋棄呢?
 

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社區團購的硬傷在哪?
 
社區團購成為巨頭棄子的首要原因,是它太“貴”了。
 
要知道,和這些互聯網巨頭平時做平臺不一樣,社團團購屬于重資產模式,需要在前期投入大量資金。
 
比如說,做淘寶只需要提供服務器,找人搭建好平臺,再配備客服和技術人員維護就行了,主要為帶寬和人工成本。但做社區團購,你得一個城市一個城市的發展門店,搭建倉儲,讓業務落地。實體店的成本遠比線上門店高。
 
社區團購不僅“重”,門檻也相當之低,難以搭建起護城河。不管名字多么新潮,社區團購的核心業務說白了就買菜,互聯網買菜和去超市、小販那買菜沒有本質區別,所以想獲得競爭力就只能打出價格優勢。
 
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如此一來,社區團購就變成了比誰燒錢燒得多的優勢,畢竟用戶只會用腳投票,同等質量下永遠只會選最便宜的,這也是前兩年社區團購格外便宜的原因,巨頭們都下了血本補貼。
 
但是,燒錢總是有盡頭的,現金流再充裕的大廠也禁不住每年幾十上百億的虧損。燒不下去的,就只好鳴金收兵。
 
了居高不下的成本,社區團購更大的“硬傷”在于,它沒有解決任何實際問題。
 
一般來說,電商公司的業務,都是為了解決大家遇到的實際問題而建立的。比如餓了么和美團解決了打工人吃飯的問題;快遞柜和菜鳥驛站,解決了代收快遞的問題;順豐和京東解決了送貨太慢的問題。
 
那么,社區團購解決了什么問題呢?
 
是菜價太貴的問題嗎?補貼停止后,很多APP上的瓜果蔬菜比原來貴了一截,遠不及菜市場實惠,后者甚至還有講價的空間。
 
是買菜不便的問題嗎?對于團購這種形式,其實不用APP也能實現,業主拉個微信群商量下便是了。更何況有些APP要第二天才能自提,反而更麻煩了。
 
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既然不能為消費者解決實際的問題,那么互聯網模式下社區團購的意義在哪里?有沒有一種可能是,買菜這件事,根本不需要互聯網插手?
 
最后,社區團購還面臨著政策壓力,時不時就要被施以處罰。
 
2020年9月,市場監管總局出臺新規,要求互聯網平臺嚴格遵守“九不得”;2021年3月,國家市場監管總局對五家社區團購平臺的不正當價格行為,作出了行政處罰。
 
去年以來,商務部辦公廳等11部門印發《城市一刻鐘便民生活圈建設指南》提出,明確規范了社區電商(社區團購)的發展方向,反對壟斷,防止資本無序擴張。
 
之所以官方嚴加監管,主要原因有二。
 
其一,如果互聯網巨頭們壟斷了菜源,很可能會迎來一波漲價,就像外賣那樣。民以食為天,民生問題是國之大計,不可能讓買菜被巨頭壟斷。
 
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其二,巨頭們的社區團購,搶了很多小販的生意,也擠占了傳統商超的生存空間。“身懷絕技”的巨頭們,不能只把自己的技術用在“菜籃子”生意上。
 
總之,社區團購能做,但不應該由他們來做。
 

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一次昂貴的試錯
 
從電商巨頭的角度看,從社區團購賽道撤退也完全是一件壞事,至少能從中吸取到教訓。
 
普通人創業,向來是九死一生,一將功成萬骨枯。大廠也是同樣的道理,只不過他們的試錯空間更大,這個項目虧了,大不了換下一個。
 
可以說,在“買菜”這件事上,電商巨頭們交了不少“學費”。
 
而對于電商大公司的員工而言,也是時候重新審視所處的工作環境了。
 
的確,大廠擁有更多的機會、更豐厚的薪資、更高的圈層,但也有著更多的變數。在大廠,沒有哪個基層員工的不可替代的,只要有必要就能裁掉。
 
況且,如今的互聯網行業已不復當年,進入了存量時代,與其繼續內卷,不如退一步,向下尋找機會。
 
既然大廠可以撤出社區團購,年輕人為什么不能撤出大廠呢?


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